7-5-2018

Gelukkige schoonmakers

Om van extra toegevoegde waarde te zijn voor onze opdrachtgevers, is het van belang dat onze collega's weten waar ze het over hebben, dat ze goed in hun vel zitten en dat ze met plezier naar hun werk gaan.

Daar heb je wat aan!

Om een bijdrage te leveren aan de voorwaarden om de collega's te laten stralen, zetten we in op Betekenisvol Werk. Een programma waarbinnen we:

  • Aandacht en betrokkenheid ‘van bovenaf’ bieden
  • Ontwikkeling van vakmanschap stimuleren
  • Zorgen voor goede randvoorwaarden (middelen / materialen)
  • Inzetten op plezierig samenwerken
  • Stilstaan bij waarom je het werk doet

Hoe dat uitpakt in de praktijk? Dat toetsen we met periodiek onderzoek. En de uitkomsten daarvan delen we graag.

Weten waarvoor je het doet

We scoren hoog op aandacht, samenwerken en weten voor wie we het doen. Middelen/materialen en vakmanschap zijn ruim voldoende.

Op vitaliteit noteren de collega's een 7,6 gemiddeld. Waarbij de jongere garde uiteraard een stukje hoger scoort dan de meer seniore collega's.

Op tevredenheid zitten we keurig op een 8.

En voor geluk, een waardevoller criterium dan 'tevredenheid' natuurlijk, geven de Westervelders een 8,3!

Een geweldige bevestiging dat we slagen in onze missie: er zijn voor zowel die opdrachtgever als de schoonmaker. Op even effectieve als betekenisvolle wijze.