Vacature Junior HR adviseur

Ben jij een HR starter met affiniteit voor verzuim? Wil jij je adviesvaardigheden en HR kennis ontwikkelen binnen een dynamische organisatie? Ben je een echte aanpakker, houd je van hectiek, sta je stevig in je schoenen en heb jij een positieve, motiverende en praktische instelling? Dan is deze junior HR functie bij Westerveld echt iets voor jou!

Functiebeschrijving

Als junior HR adviseur kun jij het verschil maken op het gebied van HR en al helemaal op het gebied van verzuim. We geven je alle ruimte om ons bedrijf op HR (verzuim) gebied naar ‘the next level’ te brengen.

De komende jaren ligt voor HR de nadruk op verzuimbeheersing, schadelastbeperking en het duurzaam inzetbaar houden van onze collega’s in een plezierige en veilige werkomgeving. Dit alles met het doel onze dienstverlening voor onze klanten zo optimaal mogelijk te kunnen organiseren!

Wat ga je doen?

  • Je gaat aan de slag met het beperken van de verzuimschadelast voor Westerveld door een actieve rol te vervullen in het verzuim en re-integratieproces. Je werkt op verschillende niveaus. Het ene moment voer je met een leidinggevende een verzuimgesprek en het andere moment adviseer je een leidinggevende over de aanpak. Je bent procesbewaker, maar ook direct inhoudelijk betrokken bij de dossiers. Dit in overleg met de operatie en onze externe casemanager. Tegelijkertijd focus jij je op tactisch niveau rondom de schadelastbeheersing van verzuim. Hoe kunnen de financiële risico’s beheersbaar gemaakt worden en de schadelast worden verminderd?
  • Jouw doel is het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers. Denk hierbij aan de vraagstelling: hoe gaan wij er als organisatie voor zorgen dat wij vitaal worden en blijven de komende jaren?
  • Je ondersteunt de manager HR/backoffice HR met de uitvoering van het personeelsbeleid en de personeelsadministratie. Je ondersteunt bij de uitvoering van projecten (denk aan een medewerkers tevredenheidsonderzoek/Betekenisvol werk), je beantwoordt vragen van medewerkers, ondersteunt bij contractwisselingen, etc.

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO opleiding op HR gebied.
  • Je bent bekend met de Wet Verbetering Poortwachter en je bent op de hoogte van de meest actuele wetgeving.
  • Je bent pragmatisch en weet van aanpakken.
  • Je bent communicatief vaardig.
  • Je bent woonachtig in ons werkgebied (Randstad). Je werkt vanuit Hilversum, maar vanuit je functie zal je naar locaties afreizen.

Wie zijn wij?

Begonnen als klein familiebedrijf en in 70 jaar uitgegroeid tot dé schoonmaakdienstverlener in de Randstad. Westerveld is een top-25 speler in de schoonmaakbranche met ongeveer 700 medewerkers en 300 klanten. Wij werken in alle mogelijke omgevingen, variërend van kantoorgebouwen, scholen, ziekenhuizen, etc. In de schoonmaakbranche draait alles om kwaliteit, zowel voor als achter de schermen

Wij bieden

  • Een leuke uitdagende baan aan waarbij geen dag hetzelfde is.
  • Een goed salaris en alle vrijheid om je eigen werkweek in te delen met goede secundaire voorwaarden. Zoals een leaseauto, mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering en werknemersverzekeringen.
  • Een positieve werksfeer, begeleiding van de HR Manager, korte communicatielijnen en volop ruimte om iedere dag een beetje beter te worden.
  • Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheid om opleidingen te volgen.

 

 

Contactpersoon

Enthousiast over deze vacature?

Solliciteer dan met je CV en een korte motivatie: personeelszaken@westerveld.nl Wil je meer informatie? Bel dan met Mirella Gaasbeek (manager P&O) via telefoonnummer 035-646 11 11.

Job details

Vacature Junior HR adviseur

HR

Hilversum

Noord-Holland

In overleg

32 uur

Solliciteer direct

Deel dit artikel: